NOAA يلغي المكالمات الشهرية للمناخ وتحديث الطقس

تقول الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي (NOAA) إنها ستؤدي إلى “توقف” مكالماتها الشهرية لتحديث المراسلين حول توقعات الطقس الموسمية وحالة المناخ العالمي.

يقول متحدث باسم NOAA إن قضايا التوظيف – بسبب التخفيضات الأخيرة والاستقالة والتقاعد بموجب إدارة الرئيس دونالد ترامب – تعني أن الوكالة “لن تكون قادرة على دعم” المكالمات. ومع ذلك ، يقولون إن التقارير الشهرية التي جمعتها المراكز الوطنية للمعلومات البيئية ، والتي تديرها NOAA ، ستستمر في نشرها.

يقول توم دي ليبرتو ، عالم المناخ السابق وأخصائي الشؤون العامة في NOAA الذي تم فصله خلال تخفيضات واسعة النطاق في فبراير / شباط: إن الوكالة التي تنهي المكالمات قد تكون بسبب خوف الموظفين من الترشح للإدارة الجديدة من خلال التحدث عن تغير المناخ. يقول: “إنهم لا يريدون أن يكونوا عالقين بين قول الحقيقة والوصول إلى الجانب الخطأ من المعينين السياسيين”.

خلال المكالمات الشهرية ، يقدم علماء NOAA تحديثات على مجموعة من التوقعات والقياسات التي تنتجها الوكالة. بالإضافة إلى المعلومات حول درجات الحرارة العالمية على الأرض والمحيطات ، تشمل الإحاطات التوقعات الموسمية للطقس للولايات المتحدة والمعلومات عن الجفاف. تمنح هذه المكالمات أيضًا المراسلين فرصة لطرح الأسئلة من أجل فهم المعلومات الجديدة بشكل أفضل.

في الإحاطات السابقة ، ناقش الباحثون بشكل علني دور تغير المناخ الذي يسببه الإنسان في درجات الحرارة المرتفعة. ولكن خلال مكالمة الشهر الماضي-الأول الذي عقد تحت الإدارة الجديدة-تجنب باحثو NOAA أي ذكر لتغير المناخ عند مناقشة درجات الحرارة العالمية العالية في يناير. انتهت المكالمة بعد عالم جديد طلب الباحثين مباشرة معالجة الدور الذي لعبه تغير المناخ في درجات الحرارة المرتفعة.

يقول دي ليبرتو إن الوكالة لم تطلب من الباحثين بشكل صريح إلى ذكر تغير المناخ. لكنه يعرف من اتصال الموظفين الحاليين أن هناك جوًا من الخوف من قول الشيء الخطأ.

يقول: “إنه خوف من القطع ، لكن من الخوف أيضًا أن العمل الذي يقومون به سيساعد الناس على التوقف ، أو الخوف من إخبارهم بأنهم لا يستطيعون قول ما يمكنهم قوله بناءً على العلم”.

منذ يناير ، أطلقت الإدارة ما يقرب من ألف شخص من الوكالة ، واستقال مئات آخرين. وبحسب ما ورد تخطط الإدارة لخفض أكثر من ألف موظف آخر ، وعاشر القوى العاملة للوكالة.