وائل الملا: كتب التنمية البشرية قادرة على الاستمرارية بشرط متطلبات الواقع

قال الناشر وائل الملا، صاحب دار مصر العربية للنشر، إن كتب التنمية البشرية، قادرة على الاستمرارية، باعتبارها محتوى أخضر، فى حالة إذا ما كانت تلبي احتياجات العصر ومتطلبات القارئ فى هذا العصر.

وقال الناشر وائل الملا، خلال تصريحات خاصة لـ”اليوم السابع” إن المحتوى الأخضر هو المحتوى القادر على الاستمرارية والعابر لكونه مفيدا لكل متلقى، ومن هذا المنطلق فإن أغلب كتب التنمية البشرية تعد صالحة وقادرة على الاستمرارية طالما أنها تلبي احتياجات القارئ، وأن كاتبها متخصصا فيها.

وأشار وائل الملا، إلى أن هناك مستويات عديدة من كتب التنمية البشرية، وهذه المستويات تتنوع بين ما هو سطحي وأعمق، وفى الآونة الأخيرة أصبحت كتب التنمية البشرية بمثابة تريند، لكن هذه النوعية من الكتب تخضع لاختبار القارئ وتجربته معها، والتى تثبت فى النهاية أن الدراسة والتخصص هو الأبقى والأهم، وأن “الفضفضة” والآراء الشخصية أحيانا وكثيرا ما تكون غير قادرة على الاستمراية.

وقال وائل الملا: على المستوى الشخصى اندهش من الأشخاص أو الكتاب الذين يكتبون فى كافة المجالات، فالمعروف فى التنمية البشرية أنها محيط كبير، وفيه العديد من المجالات التى تحتاج إلى تخصصات ودراسات، فأغلب كتب التنمية البشرية الآن عبارة عن كتيبات صغيرة، أشبه باللمحات، ولكن ما آراءه متميزا هو التخصص القائم على الدراسات، وأن يكون الكاتب نفسه مؤهلا، لأن مجال التنمية البشرية مؤثر جدا فى فئة الشباب، ولهذا نأمل دائما أن يكون محاضرى التنمية البشرية على قدر كافي من التأهيل، حتى لا يكون هناك أثرا غير مرغوبا فيه.